Inhoud
Er is veel te overwegen voor gerangschikt, maar zodra het 5's is gerangschikt, is het een heel nieuw balspel. Er zijn zoveel vragen die moeten worden beantwoord voordat je zelfs in de wachtrij komt. Enkele van de belangrijkste vragen die moeten worden beantwoord voor de lobby van het spel zijn team-cohesie, shot-calling en het vermogen om kritiek te geven en te ontvangen.
Werken als een team
De samenhang van teams is enorm om vele verschillende redenen, maar over het algemeen, als je met vijf vrienden je eerste vijf bent, heb je misschien niet als serie serieus games genomen. Nu moet het team de rollen bepalen die het team het meest ten goede komen. Dat betekent dat je best in een rol misschien iets moet spelen waar ze de op één na beste in zijn, omdat het hebben van een speler zijn slechtste rol nooit optimaal is. Het is belangrijk om dit uit te werken voor een spellobby.
Het grootste probleem met teamcohesie is dat het team uiteindelijk ieders rollen kiest en posities op slot zet die misschien niet de gebruikelijke posities van het team zijn. Dit is cruciaal voor adc / ondersteuning en in mindere mate voor top / jungle. Ik laat me midden in de wedstrijd, omdat ze veilig buiten bereik moeten kunnen spelen en rond kunnen zwerven om de andere rijstroken ideaal te helpen. Ze hebben tijd nodig om samen te spelen, zodat ze weten hoe ze elkaar moeten uitspelen zonder na te denken. De enige manier om deze samenhang te verbeteren, is door deze duo's te laten paren en de hele tijd normale spellen te doen om te oefenen.
Dit is cruciaal voor bottom, omdat ze combinaties moeten oefenen en werken aan of ze passief of agressief willen zijn. Als het team de gerangschikte 5's binnengaat zonder deze kennis te hebben, zal het een grote last zijn als de onderste rijstrook een agressieve passief wordt. Het is ook belangrijk voor top / jungle zodat de top kan wennen aan de normale junglepaden van de jungler en wennen aan de normale tijden die de jungler wil afleggen. Dit helpt ook bij het vermogen om een paar riemen te krijgen in de bovenste rij in normale spellen en te oefenen rond te zwerven voor de bovenste laner en te zien hoe top plus jungle ganks uitwerken.
De taken verdelen
Schotoproep kan een gerangschikt 5-team maken of breken. Het gezegde van vijf mensen die een slecht telefoongesprek volgen, is beter dan een half team dat na een goed gesprek opkomt. Als een persoon in het team denkt dat de oproep slecht is en ertegen strijdt, helpt dat het team niet. Ik zeg dit omdat het prima is om te zeggen dat je het niet eens bent met de roep om x, y en z, maar door te blijven argumenteren of herinneren aan het team hoe armzalig het was, helpt het team niet om vooruitgang te boeken.
Het is ook belangrijk om te beseffen dat een shot-beller alleen kan bellen als hij veel informatie heeft; is topmia voor gezondheid, mia voor items (tijd in rij), mia voor ganks, mia voor jungle? Dat betekent niet dat de informatie altijd 100% nauwkeurig zal zijn, maar het gaat erom dat uw top zijn beste inschatting geeft van wat de tegenstander doet, zodat de gespreksoproeper kan bellen wat uw top moet bepalen. Dit zet veel druk op de jungler, omdat de enige manier om informatie te krijgen over de jungler is om hun jungle binnen te vallen en te zien welke kampen er zijn en te beslissen op basis van de eigen gierige ervaring wat dat betekent. Al met al is het belangrijk om hier informatie te geven, de oproepen kort in vraag te stellen als je denkt dat het team iets anders zou moeten doen. De vraag is echter alleen om te proberen om meer opties te geven aan de foto-beller; het is hun taak om te bellen.
Kritiek
Dit brengt ons bij het vermogen om kritiek te ontvangen en te geven. Het geven van kritiek is eenvoudig; als je altijd een medelid van het team bekritiseert, eindig dan met iets dat ze kunnen doen om te verbeteren. Het is prima om te zeggen dat je het hier niet goed hebt geïnitieerd omdat x. Maar herhaaldelijk herinneren aan een fout is slecht, dus volg het op met zoiets als "je zou kunnen denken aan y als je in dat scenario bent". Dit zal je helpen opbouwend te zijn in je kritiek.
Het belangrijkste om te realiseren is echter dat als je in een 5's-team zit, je in staat moet zijn om kritiek te ontvangen. Je eerste gedachte wanneer iemand zegt dat je iets verkeerds / slechts hebt gedaan, zou iets moeten zijn als: "oh hey, dit zal me helpen verbeteren en hopelijk een betere speler voor me maken dan dat ik die mentaliteit krijg." Er is niets meer storend voor een team dan speler A die iets suggereert aan speler B en speler B die met speler A ruzie maakt via chat. Vooral in het spel, wanneer informatie het enige zou zijn dat wordt rondgegooid. Deze onnodige terugslag van speler B die zichzelf verdedigt tegen speler A belemmert juist de communicatiekanalen. Over het algemeen beschouwt u alle kritiek als iets om te verbeteren.
Een ander belangrijk ding om te beseffen is dat de meeste mensen actief de dingen verkeerd zien in hun eigen spel, maar onderweg veel missen. Neem dus nota van wat mensen kunnen verbeteren en vertel hen na het spel. Als iemand herhaaldelijk fouten maakt over hetzelfde onderwerp dan is het oké om iets in het spel te zeggen, maar hou het kort en bondig zodat ze erover kunnen nadenken, maar niet bevriezen om het opnieuw te doen.
Tot slot
Een goede manier om je eigen fouten bij te houden evenals alles wat klein is om het team te herinneren aan het volgende spel, is om de Notitiefunctie te gebruiken. Typen "/? / note "in het spel krijg je een beschrijving van hoe het commando noot werkt. De map is te vinden op:
C: Riot Games League of Legends RADS solutions lol_game_client_sln releases 0.0.0.222 MyNotes.txt
Dit kan u helpen de verbetering binnen het team en uzelf te volgen. Wat helpt bij het geven van kritiek door iets te zeggen als: "Goed werk, alpha herstellen, probeer nu te werken aan bèta."
Dus zorg dat je het team van je ranked 5's bij elkaar hebt en bespreek een aantal van deze problemen. Dit zou je eerste paar wedstrijden aanzienlijk moeten verbeteren en je algehele teamwerk op de lange termijn helpen verbeteren. Laat een reactie achter over welke dingen je het meest hebben geholpen in Ranked 5's.