Inhoud
Nou, als je de chief operating officer bent voor een bedrijf als Activision, dan past dit.
Zoals gerapporteerd door GameSpot heeft Activision Blizzard COO Thomas Tippl een verhoging ontvangen. Zijn basissalaris stijgt van $ 885.000 naar $ 1,25 miljoen en hij komt in aanmerking voor een jaarlijkse bonus met een streefbedrag van 150 procent van dat salaris ($ 1,875 miljoen). Tipple krijgt ook een deel van $ 2 miljoen van de discretionaire bonus toegekend in maart 2013, samen met $ 6 miljoen aan Activision Blizzard-aandelen. Dan zijn er drie afzonderlijke performance-onvoorwaardelijke aandelenunits, die elk miljoenen waard zijn.
Zei de Plicht uitgever in een verklaring:
"De heer Tippl heeft bewezen uitmuntend te zijn in zijn rol als Chief Operating Officer, met succes toezicht houdend op de operationele activiteiten van Activision Publishing en Blizzard Entertainment, evenals de afdelingen Strategische planning, Wereldwijde verkoop en Supply Chain, Juridische zaken en Personeelszaken van het bedrijf."
Bovendien kan Activision Tippl niet meer beëindigen op basis van "prestatietekort", hoewel de werkgever hem kan ontslaan vanwege "oorzaak". Dat is een behoorlijk goede werkzekerheid, vind je niet? Het zal interessant zijn om te zien of Activision die doelen kan bereiken, omdat ze CoD anders moeten benaderen in de nieuwe generatie.
Is hij het geld waard?
Dat is altijd wat ik me afvraag. Je moet aannemen dat hij is; hij is de COO van een gigantisch multimiljard-dollarbedrijf, dus dat is logisch. Ik vraag me af hoe zijn dagelijkse routine is en hoeveel uur hij per week werkt. Ik krijg het gevoel dat hij die positie bereikte door als een maniak te werken, maar eenmaal jij bereiken die positie, moet je nog steeds als een gek werken? Eh, waarschijnlijk.