Volgens de Chinese pers is het volgens Fox geroddeld om weer studentenarbeid te gebruiken bij het produceren van producten met hoge vraag in hun fabriek. Onlangs was Foxconn in warm water met studentenarbeid die de iPhone 5 produceerde tijdens zijn piekvraag.
Foxconn produceert een groot deel van wat we dagelijks gebruiken, waaronder iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 en Wii U.
Belangrijke klanten van Foxconn omvatten of hebben opgenomen:
- Acer Inc.
- Amazon.com
- Apple inc.
- Cisco
- dal
- Hewlett-Packard
- Microsoft
- Motorola Mobiliteit
- Nintendo
- Nokia
- Sony
- Toshiba
- Vizio
De vraag naar de PS4 is op een historisch hoog niveau. Ik heb al op vele plaatsen in Zuidoost-Azië een pre-ordering geprobeerd en ze rekenen veel meer dan de MSRP van $ 399. Het is triest dat de praktijk van dit Chinese bedrijf hoogtij viert, stagiaires neemt van een bepaalde universiteit en vrije arbeid krijgt. De gevolgen zijn groot als ze het niet eens zijn met de "stage", wat hen 6 studiepunten uit het semester kost. En het trieste deel is dat het hele "stageprogramma" zelf verplicht is voor de studenten.
Officieel wordt het programma beschouwd als een "stage" door de universiteit en Foxconn en wordt het gepromoot door de school. Toen ze bij Foxconn aankwamen, was hun "stage" het algemene gromwerk van een fabrieksarbeider. Zoals het samenstellen van onderdelen voor elektronische apparaten, verzending en distributie van producten in de faciliteit. Met studenten die afstuderen in de financiële, boekhoudkundige en computerwetenschappen, is het heel vreemd dat deze "stage" weinig tot geen relatie heeft met hun toegewezen taken / taken. Veel erger is dat ze niet een cent worden betaald, in tegenstelling tot de reguliere werknemers.
Jammer, want ik zie de droefheid in hun gezicht. Ze zien er moe en verdrietig uit werken in dit bedrijf. Ik weet niet wat de praktijken binnen het bedrijf zijn, maar de consensus van mensen "naar buiten kijken" is vrijwel negatief.
Er is wat nieuws onder het tapijt geveegd en ik wil je ergens aan herinneren. Dit is hetzelfde bedrijf dat zelfmoordschandalen en minderjarige arbeid onder hun riem heeft gehad. Misschien is het tijd voor een of ander bestuursorgaan om dit bedrijf als een werkplek naar een meer humane omgeving te leiden.
