Inhoud
Geniet van de Guild Guide-kolom? Blijf op de hoogte van ons nieuwe Twitter-account @GuildGuide!
Het voordeel van het omgaan met problematisch leden in een groep is dat je altijd een geheim wapen hebt - de officieren. Als iemand echt meer moeite blijkt te doen dan ze waard zijn, kan een officier ze altijd goed wensen en eventueel suggereren wat ze wel of niet moeten doen ten opzichte van de deur en de achterbank van de voormalige leden .
Wat geweldig is! Totdat het probleem waarmee je te maken hebt het feit is dat het lid je zoveel problemen geeft is de officier.
Officieren bepalen per definitie de toon van de groep.
Als er drie officieren in een kleine gilde zijn World of Warcraftde kans is groot dat ze alle drie cruciaal zijn voor het functioneren van dat gilde. Meer dan waarschijnlijk hebben ze het opgericht en in de eerste plaats gebouwd. Dus op een bepaald niveau is er het voor de hand liggende element dat als je de officieren niet mag, je waarschijnlijk het gilde helemaal moet verlaten; je bent er om deel uit te maken van deze groep, en die officieren te vragen om voor jou te veranderen, is net zoiets als naar binnen komen op de tweede rol van een film en dan eisen dat het een film is die je beter vindt.
Maar dat betekent niet dat elke officier een zegen is voor hun gilde. Officieren zijn mensen net als ieder ander, en het is bij uitstek mogelijk om zelfs een stichtend lid van een gilde schadelijk te laten zijn voor de groep als geheel. Dus, net als de vorige keer, laten we eens kijken naar een aantal van de meest voorkomende problematische officierstypen en hoe je daarmee kunt omgaan.
De autocraat
U kent die mensen die zeggen: "Het spijt me, ik maak de regels niet"? De autocraat is het soort persoon dat zegt dat hij vlak nadat hij de regel heeft gemaakt, en dan schreeuwt hij dat hij de regel heeft overtreden.
Voor deze mensen is het leiding geven leuk omdat het betekent dat je iedereen bevelen kunt geven en je alle beslissingen kunt nemen, en in het ergste geval zijn hun "regels" precies wat hen op elk moment het meest krachtig maakt. .
De positieve kant van officieren als deze - ja, er is een goede kant - is dat zij de mensen zijn die het best geschikt zijn om met meningsverschillen om te gaan, omdat ze bereid zijn om met een hamer naar binnen te waden en de wet vast te leggen. Dit is in feite een voordeel. Helaas, omgaan met hen op een anders tijd is een beetje een probleem, omdat ze zullen beslissen wat ze willen, zonder rekening te houden met de betrokken personen, omdat hun doel is om het grootste kind op de metaforische speelplaats te zijn.
Omgaan met dit soort officiers is iets dat je het beste met een andere officier kunt bespreken, maar als dat geen optie is, kun je het beste met de officier praten en je problemen uitleggen. Als ze dat gebruiken als het voorwendsel om te beginnen met proberen je uit de groep te slaan, ga dan meteen weg. De meeste officieren die aan de autocratische kant zijn gegaan, doen dit omdat ze een sterke hand nodig hebben; als die behoefte persoonlijk is in plaats van gildewijd, wacht je in de toekomst alleen teleurstelling.
De cronyist
Officieren in een gilde moeten in staat zijn om tegen elkaar te staan. Het is waarschijnlijk zelfs het beste als het vrienden zijn. Maar je kunt tegen problemen aanlopen wanneer de officierskern meer op een clubhuis lijkt, met een heel klein aantal mensen die allemaal voor elkaar dekking bieden. Dat is wat vriendjespolitiek is - vrienden en metgezellen aanstellen voor hooggeplaatste functies, ongeacht hun kwalificaties - en de cronyist is een officier wiens gedrag erop gericht is precies dat te doen. Hun werkwijze is om omringd te worden door vrienden in het officierskorps, ongeacht of die vrienden gekwalificeerd zijn en of ze omringd zijn door vrienden die voor hen zullen instaan ongeacht de omstandigheden.
Het probleem hier is dat het het hele punt van hebben is meerdere officieren zorgen ervoor dat iedereen een cheque of twee op zijn plaats heeft. De gildenleider heeft andere officieren die hun beslissingen kritisch bekijken, de mindere officieren worden gevolgd door de andere officieren, enzovoort. Als iedereen elkaar gewoon op de schouder klopte, heb je geen idee dat iemand die geen deel uitmaakt van de elite officier in de club een stem heeft.
Als de verschanste machtsstructuur niet actief boosaardig is, is dit misschien geen groot probleem - het is vaak genoeg om uw bezorgdheid naar voren te brengen en beleefd te vragen dat de line-up van de officier enigszins verschuift. Dit wordt echt een probleem als je te maken hebt met een officier die het slachtoffer wordt van een van de andere problemen op die lijst met vrienden die ze eindeloos zullen verdedigen. Op dat moment is het waarschijnlijk tijd om verder te gaan; je kunt de mensen die de touwtjes in handen hebben niet vertrouwen en je kunt ze niet vertrouwen om veranderingen aan te brengen wanneer dat nodig is.
De afwezige
Ik laat Cake dit gewoon voor mij uitleggen. Behalve minder over een romantische relatie en meer over, weet je, een officier die er nooit is.
Gewoonlijk doen officieren die gewoon een kijkje nemen dat omdat zij hun plicht zien als een van het blussen van branden; als er geen branden zijn om zorgen over te maken, hoeven ze niet rond te hangen. Dat is een redelijk idee, maar feit is dat officieren meer doen dan alleen maar verschijnen en ruzies oplossen. Ze geven richting aan de groep, houden de leden betrokken en geven iedereen in het algemeen een plaats om zich te verzamelen. Als een officier er nooit is, nou ... dat is je allemaal beroofd.
Gelukkig is dit eerlijk gezegd de gemakkelijkste soort probleemofficier om mee om te gaan. Zeer weinig officieren die grotendeels zijn uitgecheckt zullen het als een persoonlijke aanval beschouwen als je erop wijst dat ze er nooit zijn. De meesten zullen aftreden en iemand anders het overnemen of gewoon wat vaker laten verschijnen. Ofwel een werkt, op de lange termijn.
Het ego
Sommige officieren zoeken niet naar macht, alleen maar om een powertrip te maken; ze zoeken de macht omdat ze hun standpunt willen laten valideren. Terwijl de autocraat in de problemen komt met een hamer, waadt de egoïstische officier nergens heen; ze verklaren hun standpunt en min of meer durven iemand anders iets te zeggen. Of ze stellen niet eens een standpunt vast, stellen gewoon hun claim uit als de koning van de heuvel en kloppen rond iedereen die uit de rij gaat.
Deze officieren kunnen voor lange tijd bijna onzichtbaar zijn, want zolang je een van de mensen bent die ze zijn net zoals, je hoeft er geen aandacht aan te schenken. Voor deze officier is de enige regel dat ze altijd gelijk hebben, en als je dat uitdaagt of ze vinden je niet te veel leuk, dan ben je weg. Er is geen beroep of discussie, omdat er niets te bespreken valt - of je bent vrienden of je bent een vijand.
Natuurlijk, om erop te wijzen dat het probleem is om ook te wijzen op het grote probleem met het aanpakken ervan - proberen om deze officier te confronteren, plaatst je gewoon in de vijandelijke categorie. Ervan uitgaande dat u wilt blijven rondhangen, is uw beste gok in dit geval eerlijk om deze offcier zo veel als menselijk mogelijk te vermijden, want er is geen configuratie van woorden die iemand overtuigen die bezig is te bewijzen hoe goed ze zijn dat ze zijn erger om in die denkwijze te komen. Het is ook geen slecht idee om het gedrag met een andere officier te bespreken, maar wees gewaarschuwd dat dit soort officier zullen probeer de bron te vergiftigen voordat je dit kunt doen. (Ze denken dat je het als eerste zult doen.)
Helaas, wanneer je te maken hebt met slechte of onbetrouwbare officieren, heb je niet de kracht in de relatie. Je moet een zachte aanraking voelen, en soms erkennen dat je de beste optie is om verder te gaan in plaats van een conflict uit te vechten dat je gewoon niet gaat winnen. Dat is niet prettig, maar geen van beide verblijft in een groep als je niet welkom bent.