Onlangs heeft een stagiaire bij Sony een rechtszaak aangespannen en gewonnen. In plaats van een staff-ontwikkelaar te schaduwen zoals bedoeld, kreeg de stagiaire opdracht om elke dag games te testen, wat niet zo leuk is als het klinkt. Toen hij niet werd gecompenseerd voor zijn werk, ging hij naar de autoriteiten in het Verenigd Koninkrijk om een rechtszaak aan te spannen, uiteindelijk £ 4.600 te winnen en zijn rechten te behouden om zich uit te spreken tegen de grote uitgever.
De 25-jarige Chris Jarvis besefte dat hij werd geprofiteerd van en vroeg minstens minimumloon voor zijn diensten. Jarvis meldde drie maanden lang van 9:30 uur tot 18:00 uur QAing-spellen - het vinden en repliceren van bugs, het invullen van gedetailleerde rapporten, enz. Jarvis denkt dat hij, met het werk dat hij deed, ten minste £ 100 per dag had moeten maken .
Een van de belangrijkste componenten van zijn overwinning was het feit dat alleen "een liefdadigheidsinstelling, een vrijwilligersorganisatie, een aangesloten orgaan voor fondsenwerving of een wettelijk orgaan" een vrijwilliger zonder beloning in dienst kon nemen, terwijl commerciële bedrijven (vooral één zo groot als Sony) zijn verplicht om minimumloon te betalen aan vrijwilligers.
Jarvis eiste aanvankelijk £ 3600, maar Sony vertakte meer dan £ 1.000 meer en hoopte dat hij een gag-bestelling zou ondertekenen om te voorkomen dat Jarvis zou spreken over zijn ervaring met het bedrijf. Hij weigerde en Sony vestigde zich nog steeds.
Het is een klassiek geval van misbruik van macht. Ik zeg goed voor Jarvis voor het realiseren van de waarde van zijn tijd. De volgende keer dat je voelt dat je wordt misbruikt, begrijp je waarde en kom je ervoor op.
Wat denk je van dit debacle? Deel je gedachten hieronder!