Inhoud
- Doe onafhankelijk onderzoek
- Vrijwilliger voor wat je kunt doen
- Begrijp en beantwoord de behoeften van gilden
- Moedig je medeleden aan
- Laat de sfeer opleven
Focussen op progressie in een MMO is moeilijk, maar het is niet alleen moeilijk vanwege de inhoud. Zeker, dat is het een deel , maar het is veilig om te zeggen dat als je echt willen iets naar beneden, dan krijg je het naar beneden. Uiteindelijk.
Het is dat "uiteindelijk" dat begint te slijten, echter. Iedereen weet dat je nog een keer moet oefenen, deze inhoud zal zichzelf niet verslaan, maar jongen je kijkt niet uit naar nog een week met afvegen, en dezelfde problemen blijven zich voordoen, en je worstelt allemaal ... en voor je het weet mensen gewoon niet willen om daar te zijn. De beloningen zijn de uitputting niet waard, volledige stop.
Natuurlijk doen officieren er alles aan om dit te helpen. Maar jij, als lid, kan het wel ook doe veel om dit mogelijk te maken. Laten we eens kijken naar enkele manieren om ervoor te zorgen dat u het beste gildelid bent dat u kunt zijn.
Doe onafhankelijk onderzoek
Een onderdeel van het werk van een officier is ervoor te zorgen dat iedereen die bij het progressieteam is betrokken weet wat ze moeten doen, en hey, dat is geweldig. Maar dat betekent niet dat je de rest van de tijd kunt verslappen en dingen negeren. Als er iets is, betekent dit dat er meer bewijs voor u is om uit te zoeken wat u kunt doen om uw prestaties overal te verbeteren.
Neem de tijd om zelf onderzoek te doen. Onderzoek je klasse mechanica en zorg ervoor dat je de best mogelijke bouw gebruikt. Oefen je rotatie. Zoek naar alternatieve strategieën op bazen die je problemen geven. Kijk of andere mensen vastzitten op dezelfde plek en wat ze hebben gedaan om dat probleem te overwinnen. Doe jezelf de moeite om rond te kijken en te zien of er meer middelen zijn om je team te verbeteren.
Als u een goede alternatieve strategie vindt, stuurt u deze naar uw functionarissen. Als je meer oefent met je rotatie, deel het - niet op een passief-agressieve manier, deel dan gewoon op de forums dat je een probleem hebt overwonnen en dat anderen dezelfde aanpak kunnen gebruiken. Probeer niet de leiding over het gilde te nemen van de officieren en de mensen die de leiding hebben, maar maak er een punt van om iets van het tillen zelf te doen in plaats van te wachten tot de officieren zeggen dat je een probleem hebt.
Vrijwilliger voor wat je kunt doen
Er zijn altijd dingen die gedaan moeten worden tussen opeenvolgende pogingen. Hulpbronnen moeten worden aangevuld, gidsen moeten worden geschreven en geconsolideerd, mensen moeten aan de tijd herinnerd worden, evenementen moeten gepland worden ... het kan vermoeiend zijn. En de meeste van de tijd, de meerderheid van die verantwoordelijkheid ligt bij de officieren, aangezien ... nou ja, het is van hen gilde. Dat is logisch.
Toch betekent dat niet dat je niet kunt aanbieden om een deel van de last van hen af te nemen. Als je sommige van die bronnen kunt verzamelen of de nodige kalenderfuncties kunt uitvoeren, is dat een last van de officieren en meer moeite om zich te concentreren op het feitelijk leiden van de gilde. Dit is dubbel waar voor zaken als kalenderonderhoud, noodzakelijke taken die eigenlijk niemand zijn wil om te doen maar iedereen wil precies hetzelfde gedaan.
Begrijp dat dit betekent dat je waarschijnlijk vrijwilligerswerk doet voor wat saaie dingen en het zal niet bijzonder glamoureus zijn. Het zal waarschijnlijk vervelend zijn. Maar het zorgt er ook voor dat het gilde als geheel in de loop van de tijd soepeler loopt, dus dat is goed.
Begrijp en beantwoord de behoeften van gilden
Het moeilijkste deel van een goed gildelid is wanneer je gilde net een moeilijk gevecht heeft opgelost Final Fantasy XIV, de buit is er, en je wilt aanspraak maken op precies wat je nodig hebt ... maar je geeft het door, want het is een grotere upgrade voor een ander deel van het gilde. Er is geen schaamte om een paar verstikte geluiden te maken over stemchatten als het gebeurt. Maar u weet ook dat dit het juiste is om te doen, omdat de kleine upgrade voor u een enorme upgrade voor iemand anders zal zijn en in totaal tot meer succes zal leiden.
Reageren op gildenbehoeften hoeft niet zo extreem te zijn; soms is het gewoon een kwestie van ambachtelijke specialisaties of beroepen kiezen Star Wars The Old Republic om te matchen met wat je gilde nodig heeft, in plaats van wat je graag doet. Maar de kernfilosofie is hetzelfde: u maakt deel uit van een groep en uw beslissingen zijn voornamelijk gebaseerd op wat goed is voor de groep, zelfs als dit niet noodzakelijkerwijs synchroon loopt met de dingen die het beste bij u passen.
En ja, soms betekent het dat je verstikte geluiden maakt via voice-chat. Stop er niet voor terug om te zingen "Ik zal altijd van je houden" in het midden ervan.
Moedig je medeleden aan
Je officieren zijn jouw autoriteit in jouw gilde. Of ze die autoriteit verdienen of niet, is een andere discussie, maar maakt ook niet veel uit; dat is de positie die ze hebben, ongeacht. Lof dat van hen komt, zal zich natuurlijk meer als een baas voelen die je een schouderklopje geeft. Jij, aan de andere kant, bent geen officier; lof van jou voelt meer als een medewerker die erkent dat werk goed is gedaan.
Dit is een van die momenten waarop de bron van een compliment net zo belangrijk is als de aanvulling zelf. Het aanmoedigen van je teamgenoten hoeft geen groot ding te zijn - het kan zo simpel zijn als iemand vertellen dat je kunt vertellen dat ze goed werk doen, of iemand geruststellen dat ze door de monteurs zijn genaaid als ze vallen. Het is een kwestie van het maken van de omgeving en sfeer van medeleven en kameraadschap, dat jullie allemaal in hetzelfde team zitten en dat je hun prestaties erkent.
Wat vooral leuk is, is dat het de neiging heeft om een zichzelf in stand houdende lus te vormen - als een persoon meer vrijheid heeft met complimenten en complimenten, volgt de rest van de anderen het voorbeeld, totdat iedereen elkaar lof en ondersteunend is. Het is als een masterplan om iedereen te manipuleren om behulpzaam te zijn, het is geweldig.
Laat de sfeer opleven
Toen ik vele maanden geleden met mijn gilde aan Naxxramas werkte, kwamen we vaak allemaal in de stemming voor de Heigan-strijd. Hij was tenslotte de dansbaas en daarom wilden we allemaal graag in de stemming zijn dans. En zeker, we zouden hem nog steeds af en toe afvegen, maar het feit dat we allemaal naar binnen gingen en lachten over iemands vreselijke vertolking van "Video Killed the Radio Star" maakte de dingen veel minder gespannen dan anders.
Misschien zing je niet; misschien vertel je vreselijke grappen of deel je spreuken of elkaar gewoon rib. Het belangrijkste is dat je werkt om de sfeer licht en leuk te maken. Ja, je moet allemaal opletten en je gezichtsveld opzetten, maar dat hoef je niet te doen in plaats daarvan plezier hebben. Dat zou je moeten doen terwijl plezier hebben.
Houd er rekening mee dat het opzettelijk falen van een ontmoeting niet "de sfeer opfleurt", maar dat het gewoon een eikel is. Zoek naar manieren om mensen te laten lachen die op humor zijn gericht in plaats van alleen maar een veeg te forceren.
Niets van dit alles zal er natuurlijk voor zorgen dat je succesvol bent terwijl je door de progressie werkt. Het zorgt er gewoon voor dat je je deel doet om het beste gildelid te worden dat je maar kunt zijn, en je medespelers de beste sfeer te bieden die je op tafel kunt leggen. Tenminste, als je nog steeds veegt, weet je dat je er alles aan doet om het te vermijden ... of de frustratie de kop in te drukken.