Inhoud
Misschien wel de moeilijkste rol in wat al een verwoestend moeilijk spel is; een team leider spelen in de vroege toegang tot realistische titel rot vereist scherpe oren, een scherp oog en vooral: het vermogen om efficiënt en effectief te communiceren in hogedruksituaties. Voordat je overweegt om deze rol op zich te nemen, moet je eerst lezen:
- De tactische gids voor de beginner om je team niet te laten doden
- De gids van de schutter / medicijntactiek
rot Leiderschap
rot is bijna meer een psychologisch experiment dan een shooter met zijn enorme nadruk op teamwork, coördinatie en vocale communicatie tussen spelers. Een teamleider zijn die soldaten kan laten doen wat ze wordt verteld zonder dat iedereen je haat, is geen kleine taak, maar het is een belangrijke evenwichtsoefening om het goed te doen.
Het is lang en zo kort als een teamleider te zijn beslissend en taai zijn, terwijl het toch aardig blijft. Het uitschreeuwen van orders als R. Lee Ermey zorgt ervoor dat je squadron verdampt als ze je server verlaten en een nieuwe zoeken. Maar tegelijkertijd heb je je soldaten nodig om te doen wat ze wordt verteld als je iets gedaan wilt krijgen. Voel je groep en zoek uit wat het beste werkt - sommigen houden van moppen en humor, anderen zijn allemaal zaken.
Houd rekening met welk doel je als teamleider bent. Het is uw taak om implementables te bouwen (zie hieronder) en de groep te coördineren in de richting van een doelstelling. Het is geen super soldaat die de open ruimte in rent en de vijand neerhaalt. Hoewel je - natuurlijk - vuur moet vatten, zou je niet het punt moeten zijn dat een hoge dodentelling wordt nagestreefd. Daar heb je schutters en machinegeweren voor.
Stimuleer je team altijd naar het volgende doel, in plaats van verzanden in zinloze vuurgevechten die je niet dichter bij het winnen brengen. Het is beter om de vijand helemaal te vermijden dan te moeten wachten tot de neergestorte soldaten worden nieuw leven ingeblazen of worden hersteld.
rot Communicatie
Rijden in frequente communicatie met het team is van cruciaal belang, zoals jij de ogen en oren bent die een team naar de overwinning of de dood leiden. Zie je de medic neergeschoten worden tijdens een poging iemand te doen herleven? Bestel een schutter om een rookgranaat te laten knallen of een brand te onderdrukken.
Door in te checken en bevelen uit te geven, voorkom je dat alleenstaande wolven ronddwalen en hun eigen ding doen. Wees ook niet bang om rollen toe te wijzen. Als niemand de dokterrol heeft aangenomen, is dat een serieus probleem en moet je specifieke spelers vertellen om van rol te veranderen en alle basissen te dekken.
Om een effectieve teamleider te zijn, moet u weten wat uw ondergeschikten doen en hebben zij een duidelijk doel voor ogen om volgende te bereiken. Je hebt een verrekijker, dus roep locaties op. Als je het niet erg vindt om je locatie weg te geven, laat dan je team de vijand visueel zien door te schieten op hun positie.
Even belangrijk om bestellingen uit te geven, is om in communicatie te blijven met andere teamleiders. Als alle leiders samenwerken, krijg je een samenhangende spawn-infrastructuur die het bereiken van doelen veel gemakkelijker maakt. Iedereen zal worden beoordeeld op bewegingen van de vijand zonder te worden overrompeld en in een hinderlaag worden gelokt.
Aan de andere kant van het communicatiespectrum, luister naar je team en neem hun suggesties serieus. Ze kunnen een uitstekende hulpbron zijn als je bent vergeten een RP in te stellen of als iemand een vijandelijke positie heeft bepaald.
Deployables effectief plaatsen
Het doorbranden van Rally Point (RP) respawns is een slecht idee. Communicatie en diversiteit in rollen helpen daarbij, maar een van de grootste factoren is simpelweg waar je RP's plaatst.
Rallypunten zijn eenvoudig te plaatsen omdat je maar één ander teamlid bij je hebt. Hoewel het gevaarlijk lijkt, RP's moeten over het algemeen zo dicht mogelijk bij de frontlinie worden geplaatst. Het hele punt van een RP met beperkte spawns die beschikbaar is, is om je squadleden sneller terug te laten vechten dan wanneer ze zich aan het begin opnieuw inzetten.
Stel deze zo ver mogelijk naar voren in de richting van je volgende doel als je veilig kunt. Als je tijd hebt, zoek dan naar een meer verborgen of overdekte locatie dan naar de top van een open heuvel waar de vijand een duidelijk zichtveld heeft naar je respawelende soldaten.
Forward Operating Bases (FOB's) aan de andere kant zouden niet in de frontlinie moeten zitten, maar in plaats daarvan ergens tussen je startbasis en je meest voorwaartse RP zitten. Deze zijn kritiek, want terwijl alleen je groep van 8 squadelleden kan spawnen bij een door jou geplaatste RP, kan iedereen in je hele team van maximaal 50 soldaten bij elke FOB komen.
Als je FOB aanzienlijk uit de buurt van de vijand of op een verborgen locatie staat, besteed je er niet aan om het helemaal op te bouwen. Het is in dit geval beter om verborgen te blijven. Het is niet nodig om het team tijd te laten verspillen met het opbouwen van verdedigingen die je gemakkelijker kunnen herkennen. Hoe dichter je bij vijandige troepen bent, hoe meer tijd je moet besteden aan het versterken van een FOB. Anders is het nutteloos, omdat je teamgenoten worden neergeschoten zodra ze respawnen.
Dit is een ander gebied waar communicatie centraal staat - zorg ervoor dat andere teamleiders weten waar je een FOB instelt, want het heeft geen zin om er twee naast elkaar te hebben.
Laat ons je ervaringen met spelen met uitstekende (en verschrikkelijke) teamleiders weten en vertel ons of je tips hebt over hoe je deze rol effectief kunt spelen!