Inhoud
- Maar het is absoluut de moeite waard.
- Samenvatting van Weeks 2-3
- Dus waar staan de teams?
- Teamrollen
- Editor
- Teamleider
- Sociale media
- auteur
- Ninjas
- Je kunt niet beter worden als je niet probeert het werk erin te stoppen.
- Afscheid Beta-fase, op de Bastion-fase ...
Als je denkt dat deze stage allemaal regenbogen en puppyhonden was, zou dit bericht je kunnen teleurstellen. Als je denkt dat je kunt raden welk team bovenaan is beland, laat dit bericht zien hoe onvoorzichtig deze stage is. Net toen je dacht dat dingen rustiger en saaier zouden worden, heeft het schrijven van artikelen over GS nog nooit zoveel aandacht, tijd en werk nodig gehad.
Maar het is absoluut de moeite waard.
U weet hoe mensen zeggen dat de dingen die het meest de moeite waard zijn, het meeste werk kosten? Daar is een goede reden voor. Deze stage is in een testfase van het sorteren geweest (dus ik denk dat Beta een heel toepasselijke naam is). Op veel manieren heeft het team van GameSkinny net zoveel geleerd als wij.
Als jij een van die geweldige mensen bent die mijn eerste bericht over de stage heeft gelezen, dan moet ik je waarschuwen. Deze is een samenvatting van het hele verdomde ding, en hoewel ik weet dat ik goed moet zijn en het kort en krachtig moet maken, kan ik dat gewoon niet lijken te doen. Dus hier gaat het.
Samenvatting van Weeks 2-3
In week 2, veel teams verloren leden of konden het niet bijbenen. Katy had een powy wow van het hele team op Skype, wat resulteerde in veel veranderingen. In week # 3, we werden bijna verslonden door een zwerm hongerige zombies totdat mijn team de combinatie met de resterende leden van Omnicron tot stand bracht Omegacron.
We zien er niet precies zo uit, maar het is redelijk dichtbij.
We zijn van het schrijven van 1 artikel per dag naar 2 artikelen per dag (35-40 per team, per week), naar 20 artikelen (per team) per week gegaan. Mensen zijn gestopt. Er is spijt van gehad. Tears. IJs condoleren. Misschien een beetje dronk.
En nog een keer heel, heel weinig slaap.
Elke week is alles een beetje anders. Hoewel dit betekent dat je opnieuw moet aanpassen, betekent dit ook dat de mechanica achter de stage evolueert en verbetert. Katy en anderen van GS luisteren naar wat we over verschillende aspecten van de stage denken, en bekijken hier veranderingen op basis van. Dat is het kenmerk van iets dat niet alleen leuk, uitdagend en informatief zal zijn, maar ook behoorlijk verdomd geweldig.
Dus waar staan de teams?
Omnicron won tijdens de 2e week en Omegacron won vorige week. Het is nog steeds in de lucht voor deze week en voor de algemene overwinning. Denk dat je geduldig moet wachten om erachter te komen.
Teamrollen
Officieel zijn de teamrollen voor de stage:
- Editor
- auteur
- Social Media Lead
- en teamleider
Editor
In deze fase was ik Editor. Daarnaast moest elk lid schrijven. Voordat ik hiermee begon, had ik geen schrijf- of bewerkingservaring, dus een poging om beide te doen was zeker nieuw. Bewerken was een uitdaging, omdat niet elke persoon een artikel op hetzelfde moment van de dag voltooide, of u tegelijkertijd op de hoogte bracht. De manier waarop we het voor deze fase hebben gedaan, was dat we de berichten zouden bekijken nadat ze al waren ingediend. Het resultaat was dat als er iets werd gepubliceerd terwijl ik op mijn werk was (8 - 18 uur), het zeer waarschijnlijk was dat ik geen kans zou hebben om erover na te denken. Aan de andere kant, zowel in Omega als nu in ons nieuwe team (Omegacron), had ik teamleden die bereid waren om te helpen bij het zoeken naar artikelen.
Gelukkig heeft GS nu een nieuw plan in de maak dat ons in staat stelt om groeperingen te bewerken binnen de GS-website zelf. Naar mijn mening lijkt dit veel gemakkelijker te doen. Ik vind het een goed idee om gewoon in een artikel te gaan en alles te veranderen dat moet worden opgelost om het te laten voldoen aan goede grammatica en schrijfnormen. Het nieuwe systeem zal veel lijken op hoe Katy en de redacteurs op dit moment nu bewerken. We zullen ook opmerkingen kunnen toevoegen waarin we eventuele wijzigingen kunnen verklaren of suggesties kunnen doen als we niet zelf specifieke bewerkingen willen doen. Vanwege de aard van het bewerken van het artikel van iemand anders, denk ik dat dit belangrijk is om ervoor te zorgen dat alle betrokkenen tevreden zijn met het resultaat.
Teamleider
Ik denk dat het hebben van een teamleider een belangrijke rol is voor deze stages, zolang de persoon die als Lead is aangewezen geschikt is voor de taak. In mijn eigen team hadden we een verantwoordelijke persoon toegewezen aan deze rol die constant contact zou blijven houden en we doen altijd ons best om ervoor te zorgen dat we de doelen en regels van Katy en GS zouden volgen.
Wat de positie betreft, hebben stagegroepen iemand nodig die in staat is om alles bij te houden, hulp en suggesties te bieden en ervoor te zorgen dat niemand slap wordt. Ze zijn een lood tenslotte - dus ze moeten leiderschaps- en managementvaardigheden hebben. Ik heb ook het gevoel dat ik het aantal leeftijden dat de stage toelaat, wordt gegeven, het is belangrijk om iemand ouder in deze positie te hebben.
Sociale media
We hadden "officieel" een persoon toegewezen gekregen aan elk team dat verantwoordelijk was voor de strategie van sociale media, maar in werkelijkheid stopte mijn eerste team de eerste dag. Ik heb het gevoel dat zelfs als de weken vorderden er echt geen specifieke plannen waren naast het normale idee van iedereen om zoveel mogelijk sociale netwerken te posten. Katy heeft ons ook meer dan anderen gestimuleerd en geadviseerd over dit aspect, wat logisch is omdat ze de ervaring heeft. In het begin heb ik er een paar dingen naar gestoken die suggereerden dat afbeeldingen aan onze berichten en andere ideeën waren gekoppeld. Het is moeilijk om te beoordelen wat te doen, wat echt affectief is en wat tijdverspilling is zonder veel eerdere ervaringen. Zelfs als je kunt zien welke opvattingen daadwerkelijk afkomstig zijn van sociale netwerken, kun je nog steeds niet bepalen welke strategieën tot die opvattingen leiden. Over het algemeen leek het alsof de beste sites om meningen te verzamelen waren reddit en N4G, hoewel ik persoonlijk wat activiteit had Google+.
De grootste sleutel tot sociale media die ik heb gevonden, is dat woord precies - sociaal. Wanneer je met anderen in een netwerk communiceert, creëer je een basis van mensen die vervolgens zullen reageren op dingen die je plaatst. Het lijkt vanaf daar te groeien. Het nadeel hiervan is natuurlijk dat dit allemaal veel tijd kost. Dus zeg vaarwel tegen je hoop en dromen van een kleurtje deze zomer, tenzij je een hotspot hebt (geweldige investering).
auteur
Nou, in alle eerlijkheid leek deze positie niet echt andere verantwoordelijkheden te hebben dan alle anderen in de groep.
Ninjas
Grapje. Of ben ik?
Je kunt niet beter worden als je niet probeert het werk erin te stoppen.
Ik heb veel geleerd tijdens de bètafase van deze stage, ondanks dat ik het gevoel had dat het voorbij ging in een waas. Het is verbazingwekkend hoeveel informatie je nodig hebt om de hele dag bij te houden, elke dag opnieuw. Op sommige momenten voelde ik me als mijn broer als hij praat over de aandelenmarkt (en ik lach vaag en knik naar hem). Hoe je vaardigheden zijn gebaseerd op hoe goed je op de hoogte kunt blijven van elk klein beetje informatie dat er is om goede, snelle maar weloverwogen beslissingen te nemen over wat te kopen en te verkopen. Hij legde uit dat het niet alleen om het kijken naar de markt ging; het ging over het bekijken en kennen van al het nieuws achter de bedrijven. Voordat het me leek dat hij voortdurend bezig was met het controleren van dingen, en het lezen over bedrijven moest veel te stressvol en saai zijn.
Nou, financiën nog steeds is saai (hopelijk leest hij dit niet). Maar games? Voor mij vind ik nu de hele branche interessanter dan ooit tevoren. Het is spannend om mijn Feedly-, Twitter- en andere sociale netwerken te controleren op wat er de dag aan de hand is. Elke ochtend is een routine geworden. Koffie - check. Havermout - als ik me herinner om te eten.Skype - uiteindelijk wordt het geladen. Gamingnieuws - boeiend. Werk waar ik voor betaald krijg - in 10 minuten (bedoel ik bedoel ... controleer!).
Afscheid Beta-fase, op de Bastion-fase ...
Ik heb erg genoten van het werken met mijn nu (huidige) team, Omegacron. We lijken goed samen te werken, produceren nu snel en efficiënt artikelen en praten graag met elkaar. Onofficieel, natuurlijk, we zijn een transformator. Dat is de echte reden waarom we zo rad zijn.