Inhoud
- 1. Geef toe dat er een probleem is
- 2. Ga terug naar de basis
- 3. Toon interesse in nieuwe leden
- 4. Probeer een andere scène
- 5. Update uw technologie
- 6. Geef nederlaag toe
Je gilde is misschien van een bescheiden begin gekomen, maar het is uitgegroeid tot een kracht waarmee rekening moet worden gehouden. Je lidmaatschapsgetallen bereikte een hoogtepunt en je hebt er alles aan gedaan om samen iets op te zoeken voordat je elke hoek van je server kon veroveren. Battlegrounds en instanties trilden in je kielzog en uren van je leven dreven in die wereld van het geloof, terwijl je 'wegkwijnde' en 'lold' de nachten weg met je online maatjes.
Maar dat was een paar jaar geleden. Na verloop van tijd begonnen mensen te trouwen, baby's te krijgen, van baan te veranderen, te reizen, werden overbodig, begonnen aan een nieuwe cursus of hadden ze misschien gewoon het gevoel dat het tijd was om verder te gaan.
De eerste stap om een probleem op te lossen, is toegeven dat je er een hebt.
Tegenwoordig zie je elke nacht alleen dezelfde 5 mensen online. Je forums niet meer zoemen met dagelijkse chatter, je laatste clan ontmoeten bestond uit 2 gamers en een kat en het is al maanden geleden dat iemand heeft gepost wat ze hadden voor het avondeten op je Facebook-pagina. Wanneer u inlogt bij voice-coms, is er niemand die hallo of geklaag over hun dag zegt. Wanneer je een groep probeert te vormen, moet je nu met ongeorganiseerde mops rennen om iets gedaan te krijgen. Dus wat doe je eraan?
1. Geef toe dat er een probleem is
De eerste stap om een probleem op te lossen, is toegeven dat je er een hebt. Als een gebrek aan online aanwezigheid u of uw resterende lidmaatschap hindert, zit u dan niet alleen maar te rouwen om de goede oude tijd of om degenen die zijn verhuisd uit te schelden. Het is tijd om toe te geven dat de dingen te stil zijn. Het is tijd om te recruteren.
2. Ga terug naar de basis
Misschien is alles wat je echt wilt, je betrouwbare oude stel ervaren-max-level-supertwinks terug zodat je verder kunt gaan met de inhoud van het eindspel waar je zo dol op bent. Dit kan een game-afhankelijk probleem zijn, maar meestal beperk je jezelf tot de rekrutering van eindspelers. Dit betekent een kleine pool van potentiële nieuwe rekruten. Waarom zou u uw deuren niet iets breder openen en enkele nieuwere mensen helpen om te beginnen? Misschien zelfs een nieuw personage rollen om tijd door te brengen met je Lowbies? Laat ze de touwen zien en laat ze voelen alsof ze "nu" deel uitmaken van je gilde, in tegenstelling tot wanneer ze in hun armor-of-mighty-endgameness raken. De kans is groot dat je een goede relatie hebt opgebouwd met je lidmaatschap van gisteren door nivellering en afvlakking. Dit heeft je op zijn beurt geholpen om later als een team samen te werken en een aantal online "bromances" te vormen. Als je die band weer terug wilt hebben, wees dan bereid om wat tijd te investeren in het teruggaan naar de basis.
3. Toon interesse in nieuwe leden
Hoewel het geweldig is om te horen over al die geweldige server-verbrokkelende dingen die je 5 jaar geleden hebt bereikt, is het ook belangrijk om je te interesseren voor je nieuwe leden. Hebben ze eerder gespeeld? Zijn ze nieuw voor gaming? Zo niet, welke andere spellen spelen ze dan? Welke stijl van gameplay genieten ze het meest? Mensen binnen krijgen is één ding. Het houden van mensen en het opbouwen van een kwaliteitslidmaatschap is wat echt telt.
4. Probeer een andere scène
Verandering kan moeilijk zijn, zelfs een risico, maar misschien is een verandering van scène alles wat je nodig hebt om je gildeactiviteit nieuw leven in te blazen. Is er een gebied van gameplay waar je nog niet in bent gedoken? Is het tijd voor een serverbeweging? Moet je je gilde in een nieuwe alliantie verplaatsen? Tijdens het spelen van Eve Online zag ik zelf de voordelen van het voorbereid zijn om een bedrijf rond te leiden om nieuwe pvp-gebieden te proberen, in plaats van op dezelfde plek te zitten waar de activiteit nu stagneerde. PissedJedi schreef onlangs een artikel over GameSkinny over het herleven van een gilde door servers in WoW te veranderen. Vraag jezelf af, wat heb je echt te verliezen?
5. Update uw technologie
Als je forum een kolos van irrelevante oude berichten, in-moppen en dode onderwerpen is, bereid je dan voor op drastische actie. Controleer of uw beheerders nog steeds actief zijn of vervang ze door mensen die dat wel zijn. Sluit die oude discussies af of verwijder ze (met name die met argumenten) of overweeg misschien zelfs om je forum helemaal opnieuw te maken. Met nieuwe leden in gedachten kun je die oude "how to" -draden opnieuw plaatsen / opnieuw plaatsen en je sociale discussies opnieuw starten (je weet wel, "wie ben je" en "waar kom je vandaan"). Terwijl je bezig bent, ga je Facebook-pagina opnieuw bekijken en begin je hem opnieuw in het leven te steken. En hoe ziet je gildeblog er uit? Heeft iemand er in de afgelopen zes maanden daadwerkelijk een bericht voor geplaatst? Een guild "reboot" vindt niet alleen plaats in het spel zelf.
6. Geef nederlaag toe
Iets achterlaten waar je jarenlang mee hebt gewerkt of hard hebt gewerkt om jezelf op te bouwen, kan een uiterst moeilijke beslissing zijn. Veel mensen blijven met hun gilde of clan uit persoonlijke loyaliteit, lang nadat de meeste andere leden zijn verhuisd. Maar als je gameplezier wordt belemmerd door een gebrek aan mensen om mee te spelen en niemand is geïnteresseerd in het weer opbouwen van dingen, dan is het misschien tijd om opnieuw te beginnen?