Inhoud
- Argumenten over willekeurige onzin
- Officieren die de burgerlijke onenigheid afsluiten
- Snelle veranderingen in leiderschap
- Vertrek en aankondigingen die elkaar niet vermelden
- Schaduwgilden
- Het is aan jou om de signalen te kennen
Er is een moment dat een gilde niet terugkomt.
Ik heb het niet noodzakelijkerwijs over gilden die een aantal leden in korte tijd verloren hebben. De grote vraag is niet hoeveel leden zijn vertrokken, maar waarom ze zijn vertrokken. Eén speler die vertrekt, kan het signaal zijn dat de dia begint en de helft van de gilde die wegsplitst hoeft niet altijd te betekenen dat er iets mis is. Het hangt allemaal af van de vraag of de groep zelf is gezond.
Gelukkig zijn er waarschuwingssignalen lang voordat een groep implodeert. Het zien van hen betekent niet dat het gilde binnen een week zal exploderen, maar het betekent wel dat er ergens in de kern iets verrot is, iets dat niet zal worden opgelost. Dus houd je ogen open als je merkt ...
Argumenten over willekeurige onzin
Iedereen die al een tijdje in een romantische relatie zit, kent het argument over niets. Het verblindt je op een anders normale dag. Een van jullie zegt iets over een smaak van ijs of een liedje of de kleur van het huis, iets volkomen onbelangrijks - en het volgende ding dat je weet, jullie zeggen allebei de smerigste dingen die je kunt bedenken over elkaar, bewust van ergens van je hersenen dat de problemen van je partner dat niet kunnen allemaal terug te voeren op het geven van de voorkeur aan chocolade-ijs, maar zeker niettemin dat deze smaakvoorkeur aangeeft iets.
Dit gebeurt ook in gilden en ze zijn een teken dat er iets heel mis is. Omdat als je het punt bereikt waarop je League of Legends team zal obsceniteiten tegen elkaar gaan schreeuwen terwijl ze het hebben over de laatste aflevering van een televisieprogramma, het gaat niet echt om de show. Het gaat erom dat de groep als geheel niet langer tegen elkaar kan, en zelfs de kleinste duwtje zal iedereen naar een schreeuwende wedstrijd sturen - omdat iets moet iedereen uitschakelen.
Ik hoef niet uit te leggen waarom uw groep niet in staat is om tegen elkaar te staan geen goede zaak is. Het is tijd om jezelf uit de situatie te verwijderen, want alles wat je op deze weg te wachten staat, is een bittere herhaling van graanmerken.
Officieren die de burgerlijke onenigheid afsluiten
Een van de taken van een officier is ervoor zorgen dat mensen geen ruzie maken of gekwetste gevoelens veroorzaken, gewoon voor de gek. Dus een zeker aantal officieren die ingaan en argumenten halverwege stoppen, geeft in feite aan dat alles perfect gezond is in een gilde. Maar het is een slecht voorteken wanneer een argument niet echt gebeurt, maar de discussie wordt nog steeds afgesloten.
Ik heb dit een paar keer gezien, en het komt er meestal op neer dat de betrokken officieren gelijk willen hebben als de rest van het gilde het niet met hen eens is. Er is niets fout met het oneens zijn met officieren, zo lang die onenigheid burgerlijk, beleefd en niet-argumenterend blijft. Het is wanneer dat meningsverschil in naam-roeping en guur verandert dat het een sluiting nodig heeft.
Wanneer officieren overijverig beginnen te worden met conversatie-uitval, betekent dit dat ze zich meer zorgen maken om de verschijning van overeenstemming dan werkelijk overeenkomst. Ik zou niet moeten verduidelijken waarom dit een slechte zaak is, maar voor het geval dat: als je niet echt kunt zeggen dat een officier het verkeerd heeft over iets op een kalme en beleefde manier wanneer het niet er is geen reden om aan te nemen dat u uw zaak kunt betwisten doet.
Snelle veranderingen in leiderschap
Officiele make-ups veranderen na verloop van tijd in elk spel. Het is de aard van het beest. Wat er aan de hand is, is wanneer een nieuwe officier amper een week in de baan is geweest voordat een nieuwe officier in de leegte stapt - mogelijk dezelfde leegte die een week geleden was opgevuld.
Dit is indicatief voor problemen om twee mogelijke redenen, die beide tot slechte plaatsen leiden. De eerste mogelijkheid is dat de snelle verschuivingen worden veroorzaakt door een guildmaster die onmogelijk kan werken voor een langere periode, wat het equivalent is van een overigens prima bar die in het bezit is van iemand die geen bar mag runnen.Het is ook mogelijk (en even slecht) dat de snelle veranderingen gewoon ambtenaren achterlaten zonder ideeën over hun verantwoordelijkheden of doelen, en dat de snelle cycli te wijten zijn aan onvoorbereid zijn voor de plotselinge toevloed van verantwoordelijkheid.
Hoe dan ook, het netto resultaat is dat er iets lulligs aan de hand is met de mensen die de leiding hebben, en wanneer de mensen die de macht hebben - theoretisch degenen met de meeste investering - niet overtuigd kunnen worden om rond te blijven lopen, de kans is klein dat uw eigen aanwezigheid wordt beloond.
Vertrek en aankondigingen die elkaar niet vermelden
Op maandag ben je verrast dat je je hebt gevonden Counterstrike: wereldwijd offensief groep is opeens vijf mensen down. Dinsdag komt er een bericht over de veranderingen in de groep in de toekomst ... terwijl er absoluut geen melding wordt gemaakt van de vijf mensen die zijn vertrokken. Het is iets waar je geen expliciete verbinding tussen de twee kunt maken, maar jij weten dat ze verbonden zijn.
Er zijn altijd dingen gaande achter de schermen van een gilde waarvan je je niet bewust bent; dat is onvermijdelijk. Maar er is een bepaald punt waarin dingen gebeuren die niet alleen enigszins verborgen zijn, maar totaal worden ontkend door leiderschap, een soort NSA-deal die groot wordt geschreven. Dat wijst erop dat er problemen zijn, maar ze worden ook uit het zicht gehouden, vermoedelijk omdat de krachten waarvan je weet dat ze niet zouden blijven hangen als je wist hoe ernstig de problemen waren.
Ik zeg niet dat het vertrek van eenieder van een gilde met fanfare moet worden opgevangen, vooral omdat het meestal over een of ander twistpunt gaat. Maar wanneer iemand weggaat en onmiddellijk daarna, krijgt u informatie die probeert om er een te sluiten toekomst twist, stukjes van de puzzel beginnen op hun plaats te vallen. Dat betekent niet dat de mensen die vertrokken zijn noodzakelijkerwijs gelijk hebben, het betekent alleen dat er een aanpak en een methodologie bestaat die niet comfortabel is.
Schaduwgilden
Technisch gezien is een schaduwgilde geen ander gilde. Het maakt deel uit van dezelfde groep en de betrokken personen hebben dezelfde overkoepelende groepsidentiteit. Wat anders is, is dat het voelt als een volledig afzonderlijke groep, met een eigen interne hiërarchie en bijeenkomsten - als een afzonderlijke organisatie die bestaat binnen de grotere, ondanks dat deze nooit officieel is erkend.
Groot genoeg groepen vormen altijd een bepaald aantal kleinere organisaties daarin, kliekjes en subgroepen van verschillende modes. Dingen worden echter ongemakkelijk, wanneer het minder lijkt op een natuurlijke uitwas van mensen die beter met sommige spelers opschieten dan anderen en meer op mensen die samen een gilde vormen voordat de huidige ontploft. Als je geneigd bent tot cynisme, is dit het equivalent van je inzetten afdekken, en ervoor zorgen dat als je naar het wilde blauw gaat, je daar mensen hebt die met je mee zullen gaan.
Als je merkt dat deze groepen zich met meer regelmaat vormen, is het een aanwijzing dat de groep misschien niet officieel splitst, maar iedereen wil iets anders uit de grotere structuur. In sommige opzichten is het een voordeel, omdat iedereen zijn eigen ruimte krijgt voor verschillende doelen, maar in een meer realistische betekenis betekent dit dat de groep al is opgedeeld en het nog niet officieel erkent. Misschien is dat geen goede reden om meteen van boord te gaan, maar het is een goede reden om niet te verbazen als de hele groep verdampt in een wolk van kleinere eenheden.
Het is aan jou om de signalen te kennen
Of al deze factoren betekenen dat het de moeite waard is om te springen of de schade proberen te herstellen, is een oefening voor het individu, maar wanneer de ziekte zo diep is geslopen, betekent dit vaak dat het hele ding niet kan worden bewaard. Bedenk dat dit allemaal tekenen van ziekte zijn en dat die ziekte soms zo diep in de botten van het gilde zit dat je het niet kunt oplossen. Het is jammer, ja, maar het is beter om de tekens te kennen en te redden wat je kunt dan maanden doorbrengen met proberen iets te repareren wanneer de ziekte wortel heeft geschoten.
Geniet van de Guild Guide-kolom? Blijf op de hoogte van ons nieuwe Twitter-account @GuildGuide!